8月20日，莫川裝飾集團(tuán)全體員工前往華狼拓展基地進(jìn)行為期一天的素質(zhì)拓展活動。

　　按照慣例，以分院的形式依次分成四個大隊：交互體驗中心、龍華設(shè)計院、福田設(shè)計院、前海設(shè)計院。每個大隊又分成兩個小隊進(jìn)行聯(lián)合對抗式比拼。

    8只隊伍分組完成后就進(jìn)行隊旗的制作以及隊名＋口號的創(chuàng)作，大家紛紛出謀劃策，涌現(xiàn)出一批又一批“靈魂畫師”和“智多星”，整個過程笑聲不斷。

　　第一個比拼項目為《搶灘登陸》，這個游戲有個有趣的背景：

　　把每只隊伍想象成是一支專業(yè)的救援小隊，前方有人被困亞馬遜熱帶雨林，危在旦夕，我們必須第一時間趕赴救援現(xiàn)場。面對一片沼澤我們只有隨身攜帶的指壓板可借助，如何成功且快速通過沼澤地是救人的關(guān)鍵。

　　項目考驗：

    1、計劃與分工；

    2、全員智慧的考核；

    3、時間觀念的重要性；

    4、一個團(tuán)隊，一個聲音；

    5、付出與回報的正比關(guān)系。

　　第二個項目名稱為《南水北調(diào)》，這是一個考驗團(tuán)隊默契配合的項目，需要小組每位隊員每人手持一個1尺長的PVC管，把大湖（商業(yè)市場）中的水快速轉(zhuǎn)移到小桶（公司業(yè)績）中，在規(guī)定時間內(nèi)，完成水量（業(yè)績目標(biāo)）最多的隊伍勝出。

　　如何速度搭建一個高效的梯隊，在過程中滴水不漏，考驗的不僅僅是個人的耐力，更是團(tuán)隊成員之間的互助支持、精誠合作。

　　該項目充滿趣味性的同時也具有一定的難度系數(shù)，整個項目下來，運(yùn)動量非常大，因為PVC管數(shù)量和長度有限，大家需要來回不斷地跑以保證水能及時接上并往下進(jìn)行傳遞。

　　項目結(jié)束后不僅水漏了一地，大家也紛紛抱怨“汗水也濕了一身”。

　　項目結(jié)束后，每個隊伍圍成一個大圓圈總結(jié)失敗的原因并分享項目過程中的體驗與收獲。

　　第三個項目為《扎筏泅渡》，想象大家在一次戶外探險活動中乘坐的船只撞上了暗礁沉沒了，幸運(yùn)的是大家都穿了救生衣全部被沖到了一個荒島上，更幸運(yùn)的是，我們是一個團(tuán)隊，我們?nèi)嗽谝黄鹦囊苍谝黄?，可以在任何困境中團(tuán)結(jié)起來，戰(zhàn)勝困難。

　　在荒島上我們找到了一些資源，每個小組可以分到的有【6個大油桶，7根毛竹，20根麻繩】。

　　根據(jù)漲潮時刻表計算，我們這個賴以生存的小島，將在23分鐘后被海水淹沒，背景音樂結(jié)束以后，無論你的逃生竹筏有沒有做好，都必須下水接受命運(yùn)的考驗。

　　該項目主要運(yùn)用水上環(huán)境來模擬人處于陌生環(huán)境，如何通過不斷的適應(yīng)、調(diào)整和突破來適應(yīng)面對新環(huán)境、新政策的壓力。通過團(tuán)隊的分工協(xié)作共同完成道具的制作，并通過道具來完成項目的最終目標(biāo)。

　　四只隊伍的四個比拼項目已經(jīng)陸續(xù)完成挑戰(zhàn)，一整天的素質(zhì)拓展活動將以所有成員回歸成一個大的團(tuán)隊完成《畢業(yè)墻》項目的終極挑戰(zhàn)作為結(jié)束。

    93名成員在30分鐘內(nèi)不借助外力，全員徒手翻越高達(dá)4.2米的光滑墻面方可畢業(yè)。

在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等，所能用的資源只有每個人的身體。

　　身材魁梧的男生充當(dāng)一層、二層人梯，力量型選手負(fù)責(zé)在高墻上拉人，其它所有成員則充當(dāng)保護(hù)者圍起一圈圈密不透風(fēng)的保護(hù)網(wǎng)。

　　高墻拉人成員猙獰的表情和暴起的青筋、一二層人梯紅腫的肩膀、汗水浸濕的上衣......都是此次挑戰(zhàn)最令人動容的畫面。

　　有人默默付出，有人拼盡全力，還有一群人在你身后時刻待命充當(dāng)保護(hù)傘，每一個成員都發(fā)揮著自己的力量護(hù)你周全，這就是真正的團(tuán)隊！

       莫川社論：團(tuán)隊的力量超乎你的想象

　   拓展訓(xùn)練感悟（集團(tuán)總裁：王遠(yuǎn)）

    拓展團(tuán)建活動，我參加過許多次。莫川創(chuàng)始以來，有過數(shù)次此類活動。雖說每次帶隊來基地，多是因為對當(dāng)下狀態(tài)不滿意，需要改變和調(diào)整。但值得慶幸的是，團(tuán)隊所表現(xiàn)出來的狀態(tài)一次比一次優(yōu)秀，每次都讓人更加欣慰和驕傲。我深知，做事不可能一步登天，只要每次都有進(jìn)步，我們就是優(yōu)秀的隊伍。

    在拓展訓(xùn)練的過程中，每個游戲任務(wù)都有共同的節(jié)奏主線：目標(biāo)——計劃——執(zhí)行——總結(jié)（分享）。只要是任務(wù)，那就萬變不離其宗，如果把“團(tuán)建”作為一次集團(tuán)任務(wù)，現(xiàn)在是到了總結(jié)與分享的環(huán)節(jié)了。既然拓展訓(xùn)練能給團(tuán)隊帶來些許進(jìn)步，那么在每年舉辦次數(shù)有限的前提下，我們十分有必要將活動中的精神進(jìn)行總結(jié)，從而能讓大家在現(xiàn)實工作中進(jìn)行反復(fù)運(yùn)用，讓其真正成為莫川團(tuán)隊的優(yōu)秀因子。這次拓展活動，人數(shù)上也是空前的。大家來自不同的分院、崗位和層級，每個人的感受是不一樣的。我作為活動發(fā)起者，目的有三：促進(jìn)員工之間關(guān)系、改善團(tuán)隊氛圍、觀察員工狀態(tài)。所以，我首次采用了以院為單位，院長為隊長的分隊方式。這樣的方式讓大家既熟悉又陌生——熟悉的是，這就是身邊的那群人；陌生的是，他（她）原來是這樣的。更加出乎我意料的是，在教官的指引下，我的收獲遠(yuǎn)超出預(yù)期。